시너지효과 개념에 대한 설명
시너지효과(Synergy effect) 개념에 대해서 이야기해봅시다.
시너지효과는 서로 다른 둘 이상이 힘을 함께 합쳤을 때 단순 합의 효과 보다 더 큰 힘을 낼 수 있는 통합의 긍정 효과를 의미합니다. 시너지효과는 내부적으로 공동 사용, 서로의 장점과 단점 보완, 집단지성 등의 서로 다른 사람들이 힘을 합쳤을 때 얻을 수 있는 긍정적인 효과들로 1 더하기 1이 2가 이난 1 더하기 1이 3과 4의 효과를 내는 종합효과이자 상승효과를 뜻합니다.
시너지라고 하는 말은 그리스어인 Syn-ergo 말에서 유래된 개념입니다. 여러 경제 주체들이 서로 힘을 합치게 되면 자산을 공동으로 사용할 수도 있을 뿐만 아니라 부족한 점을 채워주고 혼자 했을 때 보다 여럿이 했을 때 협업을 통해서 더 좋은 효과가 발생할 수 밖에 없습니다. 하지만 항상 그런 것은 아닙니다. 시너지효과의 반대는 링겔만 효과입니다. 링겔만 효과는 조직 내부적으로 갈등이 발생하거나 부서 간 이해관계로 인한 충돌을 통해서 역효과가 발생하는 것을 뜻합니다.
하지만 시너지효과는 통합의 힘을 통해서 발휘되며 통합을 통해서 요서들의 개별적인 합보다 더 큰 효과를 발휘할 수 있기 때문에 많은 기업들이 시너지효과에 주목하고 있습니다.
시너지효과는 자연에서도 이를 이용하는 것을 볼 수 있습니다. 기러기의 움직임을 보면 서로 뭉쳐서 서로 힘을 합쳐서 시너지 효과를 내면서 비행합니다. 시너지 효과는 개인들 간에서도 스터디그룹을 만들어서 서로 시너지효과를 내서 목표를 달성하기 위해서 자발적으로 만들어집니다. 기업에서는 시너지효과를 얻기 위해서 다양한 조직 구성의 시도와 조직개편을 지속적으로 진행합니다. 시너지 효과는 기업에 있어서 특히 중요한 개념입니다.
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